Fachkräfte, die zu Ihnen passen.

Sichtbar werden, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden wirklich unterwegs sind — und den Weg bis zum Gespräch kurz halten.

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BESETZTE STELLEN IN 12 MONATEN · PFLEGE

78

BEWERBUNGEN · PFLEGE

8,30 €

PRO BEWERBUNG · PFLEGE

STELLENPROFIL · KAMPAGNE · AUSWAHL

CASE STUDY

PFLEGE

Ein Pflegeunternehmen besetzt alle offenen Stellen in 12 Monaten.

AUSGANGSLAGE

Hoher Bedarf an Fachkräften. Klassische Kanäle wie Zeitungsanzeigen waren teuer und brachten zu wenig Bewerbungen.

LÖSUNG

Ein mobiles Bewerbungsportal, gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram, authentische Creatives für die Arbeitgebermarke, laufende KPI-Auswertung und Schulungen für das Team.

ERGEBNIS

Alle offenen Stellen innerhalb von 12 Monaten besetzt.

78

BEWERBUNGEN

25

BESETZTE STELLEN

8,30 €

PRO BEWERBUNG

Anonymisierte Fallstudie aus unseren Projekten · Zahlen aus Bescheiden, Nachweisen und Kampagnenauswertungen

Die Guten suchen nicht. Sie werden gefunden.

Wer offen sucht, ist bereits weg vom Markt. Die Menschen, die Sie brauchen, sitzen in einem Job, der okay ist — und schauen nur, wenn ihnen etwas begegnet, das besser klingt.

Deshalb funktioniert eine Stellenanzeige auf dem Portal selten. Wir gehen dorthin, wo diese Leute ohnehin sind, und machen den Weg von dort bis zum Gespräch so kurz wie möglich.

WAS SIE BEKOMMEN

02

Drei Dinge, die bei Ihnen ankommen.

01

Stellenprofil

Was der Job wirklich ist, nicht was in der Vorlage steht. Das ist die halbe Miete.

Profil · Argumente
Ansprache

IM UMFANG ENTHALTEN

02

Kampagne

Ausgespielt dort, wo Ihre Zielgruppe ist — nicht auf dem Portal, auf dem alle sind.

Material · Schaltung
Steuerung

IM UMFANG ENTHALTEN

03

Auswahl

Ein kurzer Weg von der Anzeige zum Gespräch, damit niemand unterwegs abspringt.

Bewerberstrecke
Vorauswahl

IM UMFANG ENTHALTEN

ABLAUF

03

Fünf Stationen bis zum Gespräch.

STATION 01

Im Betrieb · Magdeburg

IM BETRIEB · MAGDEBURG

01

Erstgespräch

Welche Stelle, seit wann offen, was wurde schon versucht.

02

Profil

Wir schreiben auf, was den Job tatsächlich ausmacht — auch das, was unbequem ist.

03

Material

Bilder und Filme aus Ihrem Betrieb. Menschen bewerben sich bei Menschen, nicht bei Logos.

04

Ausspielung

Wir schalten dort, wo Ihre Zielgruppe ist, und steuern laufend nach.

05

Auswahl

Kurze Bewerberstrecke, schnelle Rückmeldung. Wer drei Wochen wartet, ist woanders.

BEWEIS

04

7

besetzte Stellen in der Montage eines Industrieunternehmens. Klassische Anzeigen waren teuer, Stellen blieben offen. Dann: gezielte Kampagnen auf Social Media und Fachportalen, klarere Stellenanzeigen, laufende Auswertung.

2025

AUSZEICHNUNG · SACHSEN-ANHALT

Eine Fachkräftekampagne aus unserem Haus wurde als beste Marketingkampagne ausgezeichnet.

36

BEWERBUNGEN · INDUSTRIE

Für Montagestellen, über Social Media und Fachportale.

11,67 €

PRO BEWERBUNG · INDUSTRIE

Tracking und Auswertung verbessern die Kampagne laufend.

Alle Angaben aus Fallstudien und Berichten von ElbConcept · Unternehmen anonymisiert

HÄUFIGE FRAGEN

05

Was Unternehmer uns am Telefon fragen.

Nein. Wir können sagen, wie viele Menschen wir erreichen und wie viele reagieren — was daraus wird, hängt auch von Ihrem Betrieb und Ihrer Rückmeldezeit ab. Darüber sprechen wir vorher, nicht hinterher.

Antwort fehlt — Angabe von ElbConcept nötig

Antwort fehlt — Angabe von ElbConcept nötig

Antwort fehlt — Angabe von ElbConcept nötig

Antwort fehlt — Angabe von ElbConcept nötig

WEITER

06

Meistens bleibt es nicht dabei.

KONTAKT

07

Reden wir über Ihr Vorhaben.

Ein Gespräch, keine Präsentation. Sie erzählen, was ansteht — wir sagen Ihnen, was möglich ist.

Montag bis Donnerstag 9–16 Uhr · Freitag 9–14 Uhr · Antwort innerhalb eines Werktages
info@elbconcept.de · Mittagstraße 16d · 39124 Magdeburg

Ihre Ansprechperson für Fachkräfte bei ElbConcept

BÜRO MAGDEBURG · MITTAGSTRASSE 16D