Sichtbar werden, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden wirklich unterwegs sind — und den Weg bis zum Gespräch kurz halten.
25
BESETZTE STELLEN IN 12 MONATEN · PFLEGE
78
BEWERBUNGEN · PFLEGE
8,30 €
PRO BEWERBUNG · PFLEGE
STELLENPROFIL · KAMPAGNE · AUSWAHL
CASE STUDY
PFLEGE
Ein Pflegeunternehmen besetzt alle offenen Stellen in 12 Monaten.
AUSGANGSLAGE
Hoher Bedarf an Fachkräften. Klassische Kanäle wie Zeitungsanzeigen waren teuer und brachten zu wenig Bewerbungen.
LÖSUNG
Ein mobiles Bewerbungsportal, gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram, authentische Creatives für die Arbeitgebermarke, laufende KPI-Auswertung und Schulungen für das Team.
ERGEBNIS
Alle offenen Stellen innerhalb von 12 Monaten besetzt.
78
BEWERBUNGEN
25
BESETZTE STELLEN
8,30 €
PRO BEWERBUNG
Anonymisierte Fallstudie aus unseren Projekten · Zahlen aus Bescheiden, Nachweisen und Kampagnenauswertungen
Die Guten suchen nicht. Sie werden gefunden.
Wer offen sucht, ist bereits weg vom Markt. Die Menschen, die Sie brauchen, sitzen in einem Job, der okay ist — und schauen nur, wenn ihnen etwas begegnet, das besser klingt.
Deshalb funktioniert eine Stellenanzeige auf dem Portal selten. Wir gehen dorthin, wo diese Leute ohnehin sind, und machen den Weg von dort bis zum Gespräch so kurz wie möglich.
WAS SIE BEKOMMEN
02
Drei Dinge, die bei Ihnen ankommen.
01
Stellenprofil
Was der Job wirklich ist, nicht was in der Vorlage steht. Das ist die halbe Miete.
Profil · Argumente Ansprache
IM UMFANG ENTHALTEN
02
Kampagne
Ausgespielt dort, wo Ihre Zielgruppe ist — nicht auf dem Portal, auf dem alle sind.
Material · Schaltung Steuerung
IM UMFANG ENTHALTEN
03
Auswahl
Ein kurzer Weg von der Anzeige zum Gespräch, damit niemand unterwegs abspringt.
Bewerberstrecke Vorauswahl
IM UMFANG ENTHALTEN
ABLAUF
03
Fünf Stationen bis zum Gespräch.
STATION 01
IM BETRIEB · MAGDEBURG
01
Erstgespräch
Welche Stelle, seit wann offen, was wurde schon versucht.
02
Profil
Wir schreiben auf, was den Job tatsächlich ausmacht — auch das, was unbequem ist.
03
Material
Bilder und Filme aus Ihrem Betrieb. Menschen bewerben sich bei Menschen, nicht bei Logos.
04
Ausspielung
Wir schalten dort, wo Ihre Zielgruppe ist, und steuern laufend nach.
05
Auswahl
Kurze Bewerberstrecke, schnelle Rückmeldung. Wer drei Wochen wartet, ist woanders.
BEWEIS
04
7
besetzte Stellen in der Montage eines Industrieunternehmens. Klassische Anzeigen waren teuer, Stellen blieben offen. Dann: gezielte Kampagnen auf Social Media und Fachportalen, klarere Stellenanzeigen, laufende Auswertung.
2025
AUSZEICHNUNG · SACHSEN-ANHALT
Eine Fachkräftekampagne aus unserem Haus wurde als beste Marketingkampagne ausgezeichnet.
36
BEWERBUNGEN · INDUSTRIE
Für Montagestellen, über Social Media und Fachportale.
11,67 €
PRO BEWERBUNG · INDUSTRIE
Tracking und Auswertung verbessern die Kampagne laufend.
Alle Angaben aus Fallstudien und Berichten von ElbConcept · Unternehmen anonymisiert
Nein. Wir können sagen, wie viele Menschen wir erreichen und wie viele reagieren — was daraus wird, hängt auch von Ihrem Betrieb und Ihrer Rückmeldezeit ab. Darüber sprechen wir vorher, nicht hinterher.